市农产品集团召开2021年度选人用人 “一报告两评议”工作会

发布时间:2022-04-08 浏览量:5041

4月7日下午，市农产品集团在6楼多功能厅召开2021年度选人用人“一报告两评议”工作会。

会议由集团党委书记韦清怀同志主持，集团领导班子成员、各二级企业领导班子成员、集团本部各部长及副部长、职工代表共34人参加，市社组织人事处副处长黄娅同志到会指导。

会上，集团党委委员、董事长陈永俊同志代表集团领导班子就2021年度选人用人工作情况作了报告。2021年市农产品集团坚持党管干部、坚持发扬民主、严格程序规范、强化监督管理，全年选人用人工作成效明显，在机构设置、机制完善等方面取得一些突破性进展。一是机构更加健全。成立了人力资源部，初步搭建现代化人力资源管理体系，为公司持续、健康发展和实现公司战略目标提供人力保障。二是激励机制更加完善。集团本部执行“基本薪酬+绩效薪酬”，二级企业积极推行“基本薪酬+提成薪酬+分红薪酬”，同时积极开展评优评先，有效激发员工工作热情，促进企业健康有序发展。三是培训体系更加健全。针对青年人才培养、综合素质提升、业务技能专项培训等五大类别，制定长效性全员培训计划，形成较为完整的培训体系。2021年举办公文写作、健康教育、柑橘营销、进出口贸易知识等具有针对性、实用性的培训20余次，有效提升了团队综合素质和专业能力。

下一步集团将更加注重思想政治建设，更加注重干部管理制度，更加注重本领素质提升，更加注重从严监督管理，更加注重激励担当作为，持续营造风清气正的良好生态，努力建设符合新时代企业发展需求的人才体系，凝聚人才合力，推动企业提质增效。

本次选人用人“一报告两评议”工作会，结合领导班子和领导干部年度总结述职统筹开展。陈永俊同志还代表集团领导班子进行了述职。参会人员对2021年度新提拔任用干部及集团2021年度选人用人工作进行了民主评议，对2021年度集团领导班子以及领导干部个人进行了民主测评。